Des services à la carte pour les ressources humaines de votre entreprise.

Nous vous aidons à prévenir le turn over, c’est-à-dire le départ volontaire ou involontaire de vos collaborateurs, en renforçant leur engagement, leur satisfaction, leur fidélité, et leur bien-être au travail.

Nous vous conseillons sur les leviers de motivation, de reconnaissance, de rémunération, de formation, de mobilité, et de qualité de vie au travail.

 Nous vous aidons à recruter les meilleurs talents, que ce soit en interne ou en externe, en définissant le profil recherché, en diffusant l’offre, en mobilisant les sources de recrutement, et en accompagnant l’intégration.

​

​

​

​

Nous vous aidons à sélectionner et à administrer les tests adaptés aux profils recherchés, qu’il s’agisse de tests de personnalité, de compétences, de motivation, ou de potentiel, et à interpréter les résultats.

​

​

​

​

Nous vous aidons à conduire les entretiens avec les candidats, en préparant les questions, en établissant le rapport, en vérifiant les informations, et en donnant le feedback.

​

Nous vous aidons à organiser et à réaliser les entretiens annuels avec vos collaborateurs, en fixant les objectifs, en évaluant les performances, en reconnaissant les réussites, et en identifiant les axes d’amélioration.

​

Nous vous aidons à trier et à évaluer les candidatures, en utilisant des critères objectifs, pertinents et non discriminatoires, et en respectant les règles de confidentialité.

​

​

Nous vous aidons à organiser et à réaliser les entretiens professionnels avec vos collaborateurs, en faisant le bilan de leurs compétences, en analysant leurs besoins de formation, en anticipant les évolutions de carrière, et en élaborant les plans d’action.

Nous vous aidons à définir les missions, les compétences, les responsabilités et les conditions de travail de chaque poste, en tenant compte de votre organisation, de votre culture et de vos objectifs.

​

Nous vous aidons à développer vos compétences de responsable ou de directeur des ressources humaines, en vous apportant un soutien personnalisé, un regard extérieur, et des outils pratiques.

​

​

Nous vous aidons à développer vos compétences de dirigeant, en vous accompagnant dans la prise de décision, la gestion du changement, la communication, le leadership, et la gestion du stress.